人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前接受记者采访时表示，为配合《劳动合同法实施条例》的颁布实施，今年四季度，该部将在全国开展劳动合同签订专项检查行动，加强对法律实施的监督检查和劳动争议调解仲裁工作，查处一批大要案和新闻媒体网络反映强烈的案件，并将一批典型案件向社会公布。

　　尹蔚民表示，全面贯彻落实《劳动合同法》和《条例》，既涉及政府职能的转变，也涉及用人单位和劳动者思想观念、行为方式和利益格局的调整，是一项长期而艰巨的任务。下一步，人力资源和社会保障部将充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体，对社会反映仍然比较集中的用工机制、用工成本、劳务派遣等问题进行专题宣传，进一步讲清道理、澄清事实、消除误解。采取各种生动活泼、通俗明了的形式，如制作“法律条款简图”、编印《条例》的宣传册等，加大对用人单位和劳动者的法律法规的宣传力度，使用人单位和劳动者全面准确地把握《条例》的精神实质和主要内容，自觉遵守各项规定。

　　为做好相关法规政策与法律、《条例》的衔接工作，人力资源和社会保障部将指导各地全面清理本地区的劳动合同制度配套规章和规范性文件。结合各地实际，因地制宜地制定本地区实施办法，解决法律实施中的区域差别问题。

   企业经营者正确理解法律，对全面执行法律具有重要作用。今后三年，人力资源和社会保障部将会同国资委开展对中央企业经营者的培训，会同全国总工会、全国工商联和中企联等部门在全国范围分层开展以非公有制企业为主的企业经营者的重点培训，推动从中央到地方各类企业经营者全面、正确理解和执行《劳动合同法》和《条例》，避免因误解造成执行中的偏差。