中国国务院国有资产监督管理委员会近日发出通知，将从2008年开始在中央企业开展职位薪酬调查工作，并逐步建立完善中央企业职位薪酬信息系统。

调查将通过由中央企业从国资委网站“国资委中央企业薪酬调研问卷系统”下载并填写表格完成。调查初期将选取财务、行政、计算机等通用性岗位为调查对象，调查人员范围原则上包括各中央企业集团总部及二级子公司相关职位２００７年１２月３１日前在岗的职工，其中集团公司总部应涵盖相关职位的全部人员，二级子公司只选取营业收入排在前三位企业的相关职位全部人员。

国资委有关负责人表示，薪酬调查旨在充分发挥劳动力市场工资价位对企业工资水平的引导作用，为企业内部薪酬分配和调整分配关系搭建信息平台，并服务于国资委对中央企业收入分配管理调控工作需要。

通知说，国资委将汇总分析形成各职位薪酬调查信息，并通过适当方式在中央企业内部公布。